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院校教师队伍建设要融入教学方式改革创新的必须，依照开放式和警员职业性的本质规定，依据国家人事分派改革创新的布署，对人事部门分派和管理方案开展改革创新。持续提升技术老师中具备公安人员实践经验的老师占比，精心策划技术老师到公安部门实践活动，累积具体工作经验，提升综合实践课程工作能力。很多聘用公安部门专家和业务流程技术骨干来院出任特聘教授、教授或兼职教师，逐渐增加兼职教师占比，慢慢产生实践活动课程内容关键由高质量兼职教师授课的体制。

 逐步完善“双师型教师素养”教师资格认证规章制度，研究部署院校双师型教师就职规范和准入条件规章制度。要高度重视青年老师的塑造和老师的继续再教育，提升老师的能力与课堂教学工作能力。持续增加教师与课堂教学技术人员的学习培训幅度，奋力基本建设一批管理单位认同的出色课堂教学精英团队，增加对作出杰出贡献的技术领头人和教师的嘉奖幅度，提升教师队伍总体水准。