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但由于一些民营企业用工不标准、薪酬低，就导致大家都去挤公务员或事业单位。这种选择本无可厚非。但是一旦以这样一种求稳心态进入公务员队伍，工作起来难有动力，很容易患上“早衰症”，提前进入“吃空饷“混日子”的状态，无异所以“慢性自杀”。而很多年轻人涌入公务员队伍，也会导致其他职业人才流失，形成人才比例失衡。为了不让孩子未来找工作四处碰壁,在选校的基础上仍是要特别的小心。

现在市场上的各种类型校园居多，且铁路职业发展前景也是很不错的。我们先在选校之前，探听下铁路校园的办学履历、建校前史较长的一些教授在“重人品、厚基础、强才能、宽适应”培养目标指引下，以变革为动力，以工作为导向，以素质为基础，以才能为本位，科学设计教育组织，合理设置课程，及时调整教育内容，逐步形成了具有鲜明特征的人才培养系统。